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Comment répondre à la question « Citez-moi 5 mots qui ne vous définissent absolument pas » ?

Voir ses qualités de manière objective est facile, en revanche, il faut réellement faire un travail profond sur soi pour déterminer les défauts. Dans le cadre d’un entretien d’embauche, c’est une question usuelle et on la pose toujours dans le même but : savoir si vous vous connaissez bien et savoir également si vous pouvez assumer vos petits défauts.

La bonne attitude à adopter

  • Jouer carte sur table, si vous hésitez, votre interlocuteur saura que vous avez menti.
  • Dire les choses comme elles sont, avec des mots très simples pour écourter cette étape.
  • Regarder votre interlocuteur dans les yeux pour lui prouver qu’effectivement, vous vous connaissez bien.

L’attitude à éviter

  • Réfléchir très longtemps serait une très mauvaise idée, cela ne fera que prouver que vous n’avez pas assez pris de recul !

Ce genre de question sert uniquement à évaluer votre capacité à vous gérer et à connaître vos limites. Ici aussi, vous devez rester simples dans vos réponses et utiliser des mots concis comme : impatience, paranoïa, persistance, etc.…

D’ores et déjà, pensez bien aux réponses que vous pourrez donner face à ce type de question. À noter que ce ne sont pas tous les interrogateurs qui posent cette question, mais il est toujours préférable d’y être préparé.

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