Salaire AESH : combien gagne un AESH en 2026

AESH : Les accompagnants d’élèves en situation de handicap sont des agents chargés de l’aide humaine. Leur mission principale est de favoriser l’autonomie de l’élève en situation de handicap.

Contractuels de l’État régis par un contrat de droit public d’une durée de trois ans, les AESH passent obligatoirement par la case CDD avant d’obtenir un CDI : après trois ans de service, leur contrat ne peut plus être renouvelé qu’en CDI.

Ainsi, la rémunération des AESH correspond à un SMIC en début de carrière, soit 1 867 € brut par mois à temps complet, mais évolue au fil de l’expérience professionnelle.

Dans les faits, la plupart des AESH travaillent à temps partiel, en moyenne 24 heures par semaine, soit environ 62 % d’un temps complet. Un AESH débutant gagne alors environ 1 160 € brut par mois, soit un peu plus de 900 € net, et un peu moins de 1 000 € net avec l’indemnité de fonctions. Ce montant est inférieur au SMIC mensuel, mais c’est légal : le salaire est calculé au prorata des heures travaillées, et le taux horaire, lui, ne descend jamais sous le SMIC.

Métier en plein essor qui recrute beaucoup depuis plusieurs années, combien gagne concrètement un AESH en fonction de ses années d’expérience ?

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Rémunération des AESH : la grille indiciaire des contractuels

Les AESH sont des contractuels sous un contrat de droit public, leur salaire relève donc d’une grille indiciaire d’état, commune à tous les AESH de France. Elle compte 11 échelons, et l’AESH change automatiquement d’échelon tous les trois ans, sous réserve de son entretien professionnel.

Chaque échelon possède son propre nombre de points, les points ayant une valeur monétaire. La valeur du point est fixée par le gouvernement pour l’ensemble de la fonction publique, après discussion avec les syndicats.

La valeur du point d’indice est de 4,92278 € brut par mois. Le salaire à temps complet s’obtient en multipliant ce montant par l’indice majoré de l’échelon, de 371 au premier échelon à 455 au dernier.

Échelon 1 à 4 : Le premier échelon correspond aux 3 premières années de contrat. Il correspond à l’échelon “plancher”, c’est-à-dire le plus bas salaire possible pour ce métier (à temps complet). Son indice donne un montant inférieur au SMIC, complété par une indemnité différentielle : le salaire en début de carrière d’un AESH est donc de 1 867 € brut par mois à temps complet. Il reste au niveau du SMIC à l’échelon 2, atteint après 3 ans. L’indice évolue ensuite tous les trois ans : environ 1 871 € brut à l’échelon 3, après 6 ans, puis 1 895 € brut à l’échelon 4, après 9 ans.
Échelon 5 à 7 : l’échelon 5, atteint après 12 ans, donne 1 944 € brut par mois. Il faudra attendre l’échelon 6, soit après 15 ans de service, pour que le salarié prétende à une rémunération proche de 2 000 € brut par mois (1 994 €). En échelon 7, soit après 18 ans, le professionnel atteint un salaire mensuel de 2 043 € brut.
Échelon 8 à 11 : après 21 ans de service, le professionnel AESH voit sa rémunération dépasser les 2 090 € brut par mois, puis atteindre 2 141 € à l’échelon 9 et 2 191 € à l’échelon 10. Au bout de 30 ans, l’échelon 11 constitue le plafond : 2 240 € brut par mois à temps complet.

Le salaire réel d’un AESH à temps partiel

Les montants de la grille correspondent à un temps complet, qui reste rare. Le temps de travail des AESH est calculé sur l’année scolaire : un contrat de 24 heures par semaine représente environ 62 % d’un temps complet, et le salaire est réduit dans la même proportion. Voici ce que cela donne en brut mensuel :

Échelon	Temps complet	24 heures par semaine
Échelon 1 (début de carrière)	1 867 €	environ 1 160 €
Échelon 3 (après 6 ans)	1 871 €	environ 1 160 €
Échelon 6 (après 15 ans)	1 994 €	environ 1 235 €
Échelon 9 (après 24 ans)	2 141 €	environ 1 330 €
Échelon 11 (après 30 ans)	2 240 €	environ 1 390 €

Remarque : pour gagner davantage, certains AESH accompagnent aussi des élèves pendant la pause du midi, désormais prise en charge par l’État, ou cumulent leur contrat avec un emploi périscolaire auprès de la commune. Un temps complet reste toutefois minoritaire.

Les primes et indemnités des AESH

Outre le salaire de base, les AESH peuvent aussi recevoir des primes ou des indemnités selon différents critères.

L’indemnité de transports des personnes, l’indemnité de résidence, les indemnités pour l’utilisation d’une langue étrangère et le supplément de traitement (accordé aux agents ayant à charge un ou plusieurs enfants) sont des indemnités supplémentaires qui peuvent être attribués à l’agent s’il répond aux critères d’attribution.

Tous les AESH perçoivent en outre une indemnité de fonctions, versée dès le début du contrat : 1 529 € brut par an pour un temps complet, soit environ 79 € brut par mois pour un contrat de 24 heures.

Les AESH qui travaillent dans une école ou un collège classé en éducation prioritaire touchent aussi, comme les enseignants, la prime REP ou REP+, au prorata de leur temps de travail. À temps complet, elle représente environ 92 € brut par mois en REP et environ 272 € brut par mois en REP+, auxquels peut s’ajouter une part variable en REP+.

Devenir AESH en reconversion

Le métier est accessible sans concours. Il faut remplir l’une de ces conditions : être titulaire du bac ou d’un diplôme de même niveau, d’un diplôme professionnel de l’aide à la personne comme le DEAES, ou justifier d’au moins neuf mois d’expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap. La candidature se fait auprès des services départementaux de l’Éducation nationale.

Une formation d’adaptation à l’emploi de 60 heures est ensuite suivie pendant la première année. Pour une personne en reconversion, c’est un métier utile et rapidement accessible, mais le salaire à temps partiel en fait rarement un revenu principal suffisant sans complément.

Pour en savoir plus sur ce métier, consultez notre Fiche métier pour devenir AESH.

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Questions fréquentes

Combien gagne un AESH par mois en net ?

Pour un contrat de 24 heures par semaine, le cas le plus courant, un AESH débutant gagne un peu plus de 900 € net par mois, et un peu moins de 1 000 € net avec l’indemnité de fonctions. À temps complet, il toucherait environ 1 480 € net en début de carrière.

Pourquoi le salaire d’un AESH est-il inférieur au SMIC ?

Parce que la plupart des AESH travaillent à temps partiel. Le SMIC mensuel correspond à un temps complet : pour un temps partiel, le salaire est calculé au prorata des heures, ce qui est légal. Le taux horaire, lui, n’est jamais inférieur au SMIC.

Un AESH peut-il passer en CDI ?

Oui. Après trois ans de service en CDD, le contrat d’un AESH ne peut plus être renouvelé qu’en contrat à durée indéterminée. Le passage en CDI ne change pas la grille de salaire, mais sécurise l’emploi.