Devenir Juriste en droit social : missions, salaire et formation
Le métier de juriste en droit social vous intéresse ? Vous êtes passionné par le droit et le monde de l’entreprise ? Organisé et minutieux, vous désirez travailler au sein des Ressources Humaines ? Découvrez les compétences, les missions, le salaire et les débouchés de cette profession.
Envie de changer de vie professionnelle ?
TOP formations en ligne :
Missions
Le juriste en droit social travaille au sein d’une entreprise, et plus précisément au service des Ressources Humaines. Il veille à ce que les rapports humains entre les salariés et avec la direction respectent la législation en vigueur.
Ce professionnel est en effet le spécialiste du Code du Travail et des questions de droit liées au personnel d’une entreprise. De plus, il a pour rôle de conseiller la direction des Ressources Humaines mais également la direction générale de l’entreprise concernant le droit du travail. En outre, il est un partenaire précieux pour une société car, le juriste en droit social peut assurer différentes tâches.
Il prévient les conflits, trouve des solutions en cas de litige, rédige les contrats de travail et répond à toutes les questions relatives au droit social. Il veille à ce que l’entreprise soit en règle avec la loi lorsqu’elle lance un nouveau projet. Enfin, il assure constamment une veille juridique afin de se tenir informé des dernières règles en vigueur.
Pour exercer sa profession, le juriste en droit social réalise un grand nombre de missions au quotidien, dont les principales vous sont détaillées ci-après.
Conseiller l’entreprise en matière de droit du travail
Collaborateur indispensable d’une entreprise, le rôle premier d’un juriste en droit social est de conseiller la direction et les Ressources Humaines. Grâce à sa grande expertise dans ce domaine du droit, il sait apporter des réponses précises et aider l’entreprise à faire le meilleur choix en cas de litige ou encore de licenciement.
En outre, il s’assure que son employeur réalise ses activités toujours en respectant la loi. Il le prévient alors des risques encourus en matière de droit social face à une décision prise. Il l’aide également à prendre la meilleure décision en s’assurant que celle-ci n’enfreigne pas la législation en vigueur.
Prendre en charge les dossiers de l’entreprise
Grâce à son expertise pointue en droit du travail, le juriste en droit social étudie divers dossiers de l’entreprise rencontrant une problématique juridique. De plus, il est en charge de la rédaction des contrats de travail mais également des ruptures de contrat.
S’occuper des procédures de licenciement
En cas de rupture de contrat de travail, c’est le juriste en droit social qui se charge de la procédure de licenciement. Il assiste également la direction lorsqu’a lieu la rupture de contrat.
Assurer une veille permanente de la loi
Véritable spécialiste du droit du travail, le juriste en droit social assure une veille constante des dernières lois entrées en vigueur. Cette tâche lui est indispensable pour conseiller au mieux son entreprise et être sûr que ses actions respectent les dernières législations mises en place.
Ecouter les requêtes des salariés
Le juriste en droit social s’assure que les salariés soient satisfaits dans leur travail et recueille leurs plaintes et leurs requêtes, comme par exemple une augmentation de salaire ou encore une modification d’horaires.
Gérer les plaintes des salariés au Conseil des Prud’hommes
Si des conflits doivent être réglés devant un tribunal, le juriste en droit sociale gère les plaintes des salariés au Conseil des Prud’hommes. Il défend leurs intérêts en faisant appliquant la loi.
Qualités et compétences
Pour exercer le métier de juriste en droit social, plusieurs qualités et compétences professionnelles sont indispensables.
- La rigueur : tout métier ayant un lien avec le droit exige d’être le plus rigoureux dans son travail pour faire appliquer la loi, surtout dans le milieu de l’entreprise.
- Une bonne mémoire : cette compétence est indispensable pour retenir toutes les nouvelles lois et législations entrées en vigueur et en constante évolution.
- Le sens de la communication : le juriste en droit social doit savoir parfaitement s’exprimer à l’écrit comme à l’oral auprès de ses employeurs mais également dans un tribunal.
- L’organisation : pour réaliser toutes les missions qui lui incombe avec la plus grande efficacité et sans jamais prendre de retard.
- La disponibilité : car son expertise peut être demandée en urgence afin de régler rapidement des litiges épineux.
- Le sens du relationnel : le juriste doit aimer travailler en collaboration avec les autres services, mais également avec les avocats en cas de procès.
- Une grande connaissance du droit du travail : ce professionnel doit connaître sur le bout des doigts le Code du Travail et toutes ses subtilités.
Un diplôme est-il obligatoire ?
Pour devenir juriste en droit social, il faut être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 dans le domaine du droit. Le parcours d’études le plus classique est l’obtention d’une licence en droit, suivi d’un master Droit et pratique des relations de travail dans l’entreprise.
Formation
Le métier de juriste en droit social est accessible avec un niveau d’études BAC +4 ou +5. Pour ceux qui souhaitent faire carrière dans cette profession, différentes formations sont accessibles.
Niveau Bac
Licence de droit
La licence de droit est un diplôme obligatoire pour exercer le métier de juriste en droit social. Il est accessible aux bacheliers possédant un très bon niveau scolaire. Au cours de cette formation, ils apprennent toutes les bases du droit du travail en acquérant le vocabulaire et la méthodologie liés à cette discipline. C’est un diplôme national reconnu par l’Etat et offrant un niveau BAC +3.
Niveau Licence
Master Droit et pratique des relations de travail dans l’entreprise
Le master Droit et pratique des relations de travail dans l’entreprise est un diplôme se préparant en 2 ans. Il a pour objectif d’approfondir les connaissances juridiques des étudiants en droit social et notamment en droit du Travail.
Envie de changer de vie professionnelle ?
TOP formations en ligne :
Salaire
Le salaire d’un juriste en droit social varie en fonction de la taille de l’entreprise dans laquelle il est embauché mais également de son expérience. Ainsi, un juriste en droit social débutant avec jusqu’à 2 ans d’expérience peut gagner un salaire brut aux alentours de 2 400 euros par mois. Un juriste confirmé, avec 3 à 5 ans d’expérience gagne entre 2 500 et 2 700 euros bruts par mois. Enfin, pour un juriste expérimenté avec plus de 5 ans d’expérience, sa rémunération se situe aux alentours 3750 euros bruts mensuels.
Débouchés
Le juriste en droit social est très recherché par le service des Ressources Humaines des grandes entreprises.
A long terme et fort de son expérience, il peut viser des postes à plus haute responsabilité comme responsable juridique, directeur des ressources humaines ou intégrer la direction juridique de son entreprise.
Trouver un emploi
La profession de juriste en droit social est très demandée dans les grandes entreprises. Le professionnel qui cherche un emploi peut directement se présenter avec sa candidature pour espérer décrocher un entretien d’embauche. Mais, il peut aussi s’inscrire sur les plateformes d’annonces d’emploi pour multiplier les chances de trouver un travail.
Métiers connexes
Responsable des ressources humaines
Le responsable des ressources humaines est en charge de la gestion du personnel au sein d’une entreprise. Il veille à l’application de la législation du travail, gère les contrats, les paies, les avantages sociaux, les formations, et les relations avec les employés. Son rôle est d’assurer le bien-être des salariés tout en respectant les obligations légales en matière de droit social.
Médiateur en droit social
Le médiateur en droit social intervient dans le cadre de litiges ou de conflits au sein d’une entreprise ou entre employeurs et salariés. Il facilite la communication entre les parties en vue de trouver des solutions amiables et équitables. Son rôle est de favoriser le dialogue social et de prévenir les contentieux juridiques.
Avocat en droit du travail
L’avocat en droit du travail se spécialise dans les questions juridiques liées aux relations de travail. Il conseille et représente les employeurs ou les salariés dans les litiges, les négociations collectives, les licenciements, les contrats de travail, et les problématiques liées aux conditions de travail. Son rôle est de protéger les droits des parties concernées en matière de droit social.
Inspecteur du travail
L’inspecteur du travail est un agent de l’État chargé de veiller au respect du droit du travail dans les entreprises. Il effectue des contrôles, des enquêtes, et donne des conseils aux employeurs et aux salariés sur les questions liées aux conditions de travail, aux normes de sécurité, et aux droits sociaux. Son rôle est de garantir le respect des lois sociales et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
Découvrez les formations à des métiers qui recrutent :
Travailler avec les animaux :
Travailler dans les métiers du bien-être :
D’autres idées :
Travailler dans la fonction publique :
Travailler avec les enfants :
Travailler dans l’informatique / marketing