Master GRH – Gestion des Ressources Humaines : durée, programme…

Le master GRH – Gestion des Ressources Humaines est une formation universitaire généraliste couvrant tous les domaines de la GRH. Il a pour mission de former des managers aptes à appliquer la politique de Ressources Humaines définie par la direction de leur entreprise. A l’issue de ce diplôme, les étudiants seront en-mesure d’analyser les besoins en formation et en recrutement et d’encadrer la gestion administrative du personnel.

Cette formation mettra l’accent sur un enseignement à la fois général et professionnel, composé de cours théoriques et de travaux dirigés. Ces deux années d’études seront structurées en unités d’enseignement qui représentent les différentes dimensions de la fonction RH. Par exemple : la partie gestionnaire (outils et pratiques de GRH), la partie juridique et administrative (y compris la gestion des rémunérations) et la partie humaine. En outre, souhaitant favoriser l’insertion professionnelle, ce master exigera différentes périodes de stage en entreprise. Ces expériences professionnelles seront nécessaires pour développer les compétences et rédiger un mémoire de recherches.

Ce diplôme permettra donc d’entrer directement dans la vie active grâce aux connaissances et compétences acquises. Différents métiers pourront ainsi être exercés, comme : DRH, responsable RH, directeur de structure, enseignant-chercheur, chargé de mission et de projet, consultant, conseiller ou encore expert, mais aussi, chef de projet et conseiller audit social.

Pour les étudiants qui le souhaitent, une poursuite d’études pourra également être réalisée avec ce master. Le parcours Recherche, Étude et Conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH) permettra d’accéder à un doctorat et donc à un BAC +8. Il sera aussi possible de suivre un mastère spécialisé afin d’obtenir une double compétence et d’approfondir les acquis.

Ce Master est un diplôme national de deuxième cycle de niveau 7 et offrant un BAC +5.

Durée de formation :	Niveau terminal d’études :	Nature du diplôme :
2 ans	BAC +5	Diplôme national ou diplôme d’État

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Durée

Pour valider ce Master gestion des Ressources Humaines, les étudiants se devront de suivre deux années d’études. Bien sûr, il leur sera possible de le réaliser en formation initiale, en formation continue ou en alternance.

Accès

L’accès en première année de ce Master (M1) sera ouvert aux titulaires d’une licence EG – économie et gestion, licence AES, licence de droit, licence de sociologie, licence de psychologie. En revanche, pour être admis dans une école, les étudiants devront présenter un projet et un dossier scolaire solides et réussir des entretiens et tests d’évaluation.

Mais, elle pourra également être intégrée en formation continue par les salariés et demandeurs d’emploi souhaitant se réorienter ou se spécialiser en GRH.

Programme

1ʳᵉ année – Semestre 1

Matières	Horaire hebdomadaire
Relier le choix stratégique aux enjeux RH	4 heures
Identifier les effets des modes d’organisation du travail	4 heures
Comprendre les particularités de la gestion internationale des RH	4 heures
Connaître les différentes méthodes et conceptions de gestion de projets RH	3 heures
Communication (communiquer en interne sur les projets organisationnels)	3 heures
Organiser la data RH en un système d’information RH	3 heures
Rendre compte des situations et évolutions en RH	3 heures
Langue vivante étrangère	3 heures
Total hebdomadaire	27 heures

1ʳᵉ année – Semestre 2

Matières	Horaire hebdomadaire
Maitriser les règles et normes encadrant la gestion des RH	3 heures
Respecter les règles des relations individuelles du travail	3 heures
Gérer les rémunérations	4 heures
Mettre en pratique un projet RH	3 heures
Attirer et fidéliser les salariés par la marque employeur	4 heures
Communiquer en anglais	3 heures
Développer le potentiel humain	3 heures
Initiation à la recherche	2 heures
Total hebdomadaire	25 heures

2ᵉ année – Semestre 3

Matières	Horaire hebdomadaire
Définir une politique RSE à partir d’un audit social	4 heures
Mettre en place un plan de développement des compétences	4 heures
Organiser le recrutement et évaluer le potentiel	3 heures
Piloter les transformations de l’entreprise	4 heures
Maîtriser les règles et normes encadrant la gestion des RH	4 heures
Mettre en œuvre les obligations relatives à la gestion des relations collectives	2 heures
Mettre en place un plan de santé et sécurité au travail	3 heures
Communiquer en anglais	3 heures
Totale hebdomadaire	27 heures

2ᵉ année – Semestre 4

Matières	Horaire hebdomadaire
Repérer les différents types de fonctions RH	4 heures
Mettre en place un plan de développement des compétences	4 heures
Gérer les rémunérations	4 heures
Favoriser l’expression et la communication	3 heures
Entreprendre des actions RH	3 heures
Total hebdomadaire	18 heures

Afin d’offrir un parcours professionnalisant aux étudiants, plusieurs stages devront être réalisés en entreprise.

Épreuves

Quatre semestres composés de cours magistraux et de travaux dirigés devront être suivis pour préparer ce master. Les étudiants devront capitaliser différents modules d’enseignement sous forme de contrôle continu. Ils devront en plus valider de leurs périodes de stages et leurs examens finaux pour décrocher leur diplôme.

Écoles

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Pour suivre ce Master gestion des Ressources Humaines, plusieurs écoles de renom sont implantées en France.

Liste des écoles proposant cette formation (liste non exhaustive) :

• Campus Marseille-Centre, site Colbert, Aix-Marseille Université (site de l’école)
• Faculté de droit, de sciences économiques et de gestion, Université Bretagne-Sud (Vannes) (site de l’école)
• Institut d’administration des entreprises Clermont Auvergne (site de l’école)

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Débouchés

Obtenir ce diplôme permettra d’acquérir un BAC +5 et d’entrer sur le marché du travail. Grâce à de nombreuses compétences professionnelles acquises, les diplômés pourront exercer différents métiers : DRH, responsable RH, directeur de structure, enseignant-chercheur, chargé de mission et de projet, consultant, conseiller ou encore expert, mais aussi, chef de projet et conseiller audit social.

Poursuite d’études

Néanmoins, pour obtenir une double compétence, les étudiants pourront s’orienter vers un Mastère spécialisé. Mais, ils pourront également se tourner vers le parcours Recherche, Étude et Conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH) pour obtenir un doctorat.

Métiers possibles avec ce diplôme

Devenir DRH – Directeur des Ressources Humaines

L’obtention de ce master gestion des Ressources Humaines permettra d’exercer le métier de DRH. Ce professionnel gèrera la politique de recrutement de son entreprise. Mais également, de la gestion du service RH et du management du personnel.

Devenir chargé de mission

Le titulaire de ce diplôme pourra également devenir chargé de mission. Ce professionnel devra assurer la conduite de projets qui seront liés à la mise en œuvre de la politique documentaire de son entreprise.

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