Bachelor RH – Ressources Humaines : durée, accès, programme…

Le bachelor RH – Ressources Humaines forme les étudiants à toutes les fonctions de la gestion du personnel et de la paie dans une entreprise. Il propose un enseignement général, mais surtout professionnalisant pour offrir aux étudiants de solides compétences. En effet, des études de cas d’entreprise réelles doivent être réalisées durant les trois années d’études.

Cette formation universitaire permet d’aborder de nombreux domaines comme les fondamentaux de la GRH, la gestion des emplois, le recrutement, les fiches de paie et les contrats de travail. Grâce au Master RH, l’insertion professionnelle s’en trouve facilitée. De nombreux métiers sont effectivement accessibles grâce à ce diplôme comme Responsable des Ressources Humaines, chargé de recrutement ou encore responsable du personnel.

Ce bachelor offre également la possibilité de réaliser une poursuite d’études. Avec ce BAC +3, les étudiants pourront intégrer un Master afin d’obtenir un niveau d’études BAC +5. Cela leur permettra de pouvoir accéder à des postes à plus haute responsabilité.

Diplôme national reconnu par l’État de niveau II, le Bachelor ressources humaines s’effectue en trois ans.

Durée de formation :	Niveau terminal d’études :	Nature du diplôme :
3 ans	BAC +3	Diplôme national ou diplôme d’État

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Durée

Pour obtenir leur bachelor, les étudiants doivent valider trois années d’études.

Grâce à son enseignement professionnalisant, ce diplôme peut être obtenu en formation initiale ou en par alternance.

Accès

L’accès en première année du Bachelor RH est ouvert à tous les titulaires d’un baccalauréat. De plus, les titulaires d’un BAC +2 peuvent intégrer cette formation dès la deuxième année.

Néanmoins, cette admission se réalise sur sélection du dossier de candidature, entretien de motivation et concours d’entrée. La sélection est très rigoureuse car, seuls les meilleurs dossiers seront retenus.

Programme

1^ère année – Semestre 1

Matières	Horaire hebdomadaire
Économie d’entreprise et environnement économique	4 heures
Comptabilité générale d’entreprise	4 heures
Introduction au droit et organisation judiciaire	2 heures
Informatique	3 heures
Communication	3 heures
Méthodologie professionnelle	3 heures
Technique d’expression orale et développement personnel	2 heures
Anglais	3 heures
Total hebdomadaire	24 heures

1^ère année – Semestre 2

Matières	Horaire hebdomadaire
Stratégie de communication	4 heures
outils de communication web	4 heures
Économie d’entreprise et environnement économique	3 heures
Marketing – Étude de marché	3 heures
Management	3 heures
Contrôle de gestion et de finance	3 heures
Introduction au droit social	2 heures
Communication	2 heures
Etudes de cas	4 heures
Total hebdomadaire	28 heures

2ᵉ année – Semestre 3

Matières	Horaire hebdomadaire
Droit des contrats	4 heures
Etudes de cas	4 heures
Maîtrise de la langue anglaise	5 heures
Outils statistiques	4 heures
Informatique	4 heures
Total hebdomadaire	21 heures

2ᵉ année – Semestre 4

Matières	Horaire hebdomadaire
Fonction RH et organisation	4 heures
Gestion de projet	4 heures
Communication interne	3 heures
Mise en situation professionnelle	4 heures
Gestion paie	3 heures
Gestion des contrats	3 heures
Total hebdomadaire	21 heures

3ᵉ année – Semestre 5

Matières	Horaire hebdomadaire
Veille juridique et réglementaire en droit social	5 heures
Droit du travail	4 heures
Négociation sociale	4 heures
Etudes de cas	4 heures
Mise en situation professionnelle	3 heures
Gestion paie	3 heures
Communication et relations professionnelles	3 heures
Total hebdomadaire	26 heures

3ᵉ année – Semestre 6

Matières	Horaire hebdomadaire
Contrôle budgétaire	5 heures
Cadre juridique de l’entreprise	4 heures
Management des hommes et des organisations	4 heures
Outils informatiques du Manager	3 heures
Etudes de cas	4 heures
Droit du travail	3 heures
Total hebdomadaire	23 heures

Cet enseignement théorique est complété par de nombreux stages en entreprise durant les trois années d’études. Ainsi, les étudiants devront réaliser une étude de cas, qui comptera dans la note finale de leur examen.

Épreuves

Les épreuves du Bachelor ressources humaines sont tout d’abord réalisées en contrôle continu sur 6 semestres. À l’aide de crédits, les étudiants devront valider un maximum d’Unités d’Enseignement pour valider leur semestre. Ils devront également obtenir au moins 10/20 à leurs partiels de fin d’année afin de pouvoir obtenir leur diplôme.

Écoles

Vous êtes une école ? Référencez vos formations

Pour suivre cette formation universitaire, divers établissements ouvrent leurs portes aux étudiants.

Liste des écoles proposant cette formation (liste non exhaustive) :

• Ecole de commerce Pigier Performance – Mulhouse (site de l’école)
• IFC de Nîmes (site de l’école)
• AFOREM de Rennes (site de l’école)
• ESCM Strasbourg (site de l’école)

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Débouchés

En obtenant ce diplôme, les étudiants pourront se lancer dans la vie active. Véritables spécialistes des ressources humaines, ils pourront exercer un grand nombre de métiers comme responsable du personnel, chargé de recrutement ou encore responsable paie.

Poursuite d’études

De plus, pour les étudiants qui le souhaitent, poursuivre les études est également une voie envisageable. Pour obtenir des compétences en plus, ils auront la possibilité de suivre une formation BAC +5 avec, par exemple, un Master ressources humaines. Ils pourront aussi intégrer (sur concours) les grandes écoles de commerce.

Métiers possibles avec ce diplôme

Devenir responsable du personnel

Les diplômés du Bachelor ressources humaines peuvent devenir responsables du personnel. Ils devront gérer l’ensemble de l’administration de ce service dans une entreprise.

Devenir chargé de recrutement

Avec ce diplôme en poche, le métier de chargé de recrutement est également possible. Il devra prendre en charge toutes les opérations afin de recruter des salariés ou collaborateurs.

Découvrez les formations à des métiers qui recrutent :