Comment se reconvertir dans le secteur du pétrole ?
On le sait tous aujourd’hui, le secteur de l’énergie est en pleine transformation. Le pétrole reste indispensable, mais la transition énergétique change profondément ses métiers : les compagnies pétrolières deviennent des groupes « multi-énergies » et recherchent des profils capables de passer du pétrole au gaz, aux biocarburants ou aux énergies renouvelables. Travailler dans l’énergie c’est parier sur l’avenir du monde et le façonner pour que nos enfants y vivent le mieux possible.
Vous envisagez une reconversion dans ce secteur ? Bonne nouvelle : de nombreux métiers du pétrole (opérateur, technicien de maintenance, instrumentiste, ingénieur procédés, chef de projet…) sont accessibles avec une formation technique, du CAP au diplôme d’ingénieur, et les compétences acquises restent utiles dans les énergies nouvelles. Voici où en est le secteur, quels métiers recrutent, quelles formations suivre et combien vous pouvez gagner.
Mais y travailler c’est aussi être à la pointe de l’innovation et des nouvelles technologies. C’est un monde exigeant mais qui paye bien, notamment grâce aux primes de travail posté et d’expatriation, et qui offre de grandes possibilités d’évolutions professionnelles.
Envie de changer de vie professionnelle ?
Pourquoi se reconvertir dans le secteur du pétrole ?
Certaines personnes s’imaginent que les exploitations pétrolières vont disparaître du jour au lendemain, ce n’est pas le cas ! Le secteur du pétrole est toujours bien vivant, mais il se transforme.
Le pétrole reste aujourd’hui une source d’énergie et une matière première incontournable, pour les transports, l’aviation ou la chimie. Mais pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, la France et l’Europe ont engagé une sortie progressive des énergies fossiles : les besoins en carburants vont baisser au fil des années, et le secteur doit apprendre à faire autrement.
Les personnes qui affirment qu’il n’y a plus beaucoup de réserve de pétrole dans le monde sont dans l’erreur. Les faits sont clairs. Les ressources pétrolières dans le monde qui sont non utilisées et non exploitées sont encore très nombreuses, spécialement en Afrique et en Moyen-Orient, en Amérique du Sud et dans les bassins de l’Arctique.
Sans compter toutes les réserves présentes dans l’océan qui promettent encore de très beaux jours pour l’établissement de nouvelles plateformes off-shore et nouvelles techniques d’extraction.
Même les États-Unis ont d’importantes réserves de pétrole qu’ils gardent sous le coude dans le golfe du Mexique.
Les nouveaux enjeux de l’exploitation pétrolière
On le voit donc très bien, le secteur pétrolier est loin d’être mort. D’une part, même si des alternatives énergétiques commencent à émerger, notamment dans le domaine des énergies renouvelables ou du gaz, il est aujourd’hui impossible de se passer totalement du pétrole.
D’autre part, le secteur pétrolier commence à développer des moyens de s’adapter au monde contemporain, notamment en cherchant des solutions durables pour réduire les émissions de dioxyde de carbone (captage et stockage du CO2, électrification des sites, biocarburants) et exploiter les réserves de la façon la plus « propre » possible.
Par exemple en couplant le pétrole avec les énergies renouvelables et ainsi améliorer l’efficience énergétique. Les entreprises du secteur font face aujourd’hui à de nombreux défis à relever et ils ne peuvent pas le faire seules.
Remarque: C’est pour ces raisons que ce secteur est en mutation et continue de recruter. Il y a un important besoin de personnel qualifié et avec l’envie d’innover, notamment pour remplacer les nombreux départs à la retraite.
En France, cette mutation est déjà bien visible : il ne reste plus que six raffineries de pétrole en activité en métropole. D’autres ont fermé ou ont été converties, comme La Mède, devenue une bioraffinerie, ou Grandpuits, transformée en plateforme « zéro pétrole » qui produit des biocarburants, notamment du carburant aérien durable, et des bioplastiques. Les emplois ne disparaissent donc pas tous : ils changent de nature, et les salariés formés au raffinage sont souvent les premiers recrutés sur ces nouvelles activités.
Quels sont ces nouveaux métiers du pétrole et comment y accéder ?
Les nouveaux métiers des entreprises pétrolières sont nombreux. En effet, ces entreprises multiplient de plus en plus leur domaine d’activité et ne se limitent plus seulement à l’exploitation pétrolière.
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Ainsi travailler aujourd’hui dans le secteur pétrolier c’est travailler dans l’énergie de manière plus large. Pétrole, gaz, énergie renouvelables, géothermie… Les entreprises ont de plus en plus de cordes à leur arc !
Les opportunités sont donc nombreuses pour les jeunes diplômés comme pour les personnes en reconversion, qui peuvent travailler dans le domaine de l’exploitation, de la vente internationale et de la distribution, du management et des ressources humaines ou des fonctions techniques.
Quelles formations suivre ? Les métiers de terrain (opérateur de raffinerie, technicien de maintenance, instrumentiste) sont accessibles avec un bac pro, par exemple le bac pro procédés de la chimie, de l’eau et des papiers-cartons, ou un BTS : BTS pilotage de procédés, BTS contrôle industriel et régulation automatique (CIRA) ou BTS maintenance des systèmes. En reconversion, les titres professionnels du ministère du Travail, comme technicien de maintenance industrielle ou technicien supérieur de maintenance industrielle, se préparent en moins d’un an et peuvent être financés par le CPF ou France Travail. Pour les postes d’ingénieur (forage, réservoir, procédés), la référence est l’IFP School, qui forme chaque année des centaines d’ingénieurs, souvent en apprentissage, aux métiers du pétrole mais aussi des énergies nouvelles, de la mobilité durable et du management du carbone.
Quel salaire ? Un opérateur de raffinerie débutant gagne autour de 1 900 à 2 200 € brut par mois, auxquels s’ajoutent les primes de travail posté (3×8, nuits, week-ends) qui augmentent sensiblement la rémunération. Un ingénieur débutant démarre à partir d’environ 3 000 € brut par mois, davantage en expatriation, sur une plateforme ou un site isolé.
Remarque : les compétences du pétrole sont très transférables. Un opérateur ou un ingénieur procédés peut évoluer vers les biocarburants, l’hydrogène, la géothermie ou le captage du CO2, et un spécialiste de l’offshore vers l’éolien en mer. C’est un vrai atout si vous craignez que le pétrole recrute moins dans les années à venir.
De plus il y a de nombreuses possibilités d’évolution au sein de ces entreprises et la possibilité de passer d’un domaine à un autre. C’est donc un domaine parfait pour les jeunes en quête de challenge et d’évolution sociale, comme pour les adultes venus de l’industrie, de la mécanique ou de la chimie !
Comment trouver un emploi dans le secteur pétrolier?
Le secteur embauche, mais comment se rapprocher de ces entreprises pour les convaincre de vous embaucher ? Un groupe de services international comme les partenaires IOTA dans l’industrie pétrolière, spécialisé dans le conseil technique et le déploiement de personnel à l’international, est justement là pour mettre en lien de jeunes diplômés ou des personnes en reconversion professionnelle avec des entreprises en mal de sang neuf.
Et dans le sens inverse, si vous êtes vous même chef d’une entreprise ou responsable de recrutement, il y a de nombreux avantages à devenir un partenaire IOTA dans l’industrie pétrolière. En devenant partenaire de IOTA, de nombreuses portes s’ouvrent à vous !
Ce groupe est présent à l’international, notamment dans beaucoup de pays d’Afrique qui recherchent justement à développer leur secteur énergétique.
Parmi ces pays vous pourriez travailler et innover au Gabon, au Nigeria, en Tunisie, en Algérie, au Kenya ou encore au Congo.
Mais ce ne sont pas les seuls endroits dans lesquels IOTA est présent ! D’autant que ce groupe est en forte demande d’entreprises ou de jeunes diplômés implantés dans des pays où ils ne sont pas eux-mêmes présents.
Remarque : pour trouver un poste en France, pensez aussi aux sites carrières des grands groupes de l’énergie, aux entreprises de maintenance et d’ingénierie qui travaillent pour les raffineries et les dépôts pétroliers, à l’intérim industriel et aux offres de France Travail. Beaucoup de ces employeurs recrutent en alternance, une bonne porte d’entrée pour une reconversion.
Questions fréquentes
Le secteur du pétrole recrute-t-il encore ?
Oui, même si le nombre de raffineries a baissé en France. Les entreprises recrutent surtout des techniciens de maintenance, des opérateurs, des instrumentistes et des ingénieurs, notamment pour remplacer les départs à la retraite et pour développer les biocarburants, l’hydrogène ou le captage du CO2. Les postes à l’international restent nombreux.
Quelle formation pour travailler dans le pétrole en reconversion ?
Pour un poste de terrain, un titre professionnel de technicien de maintenance industrielle ou un BTS (pilotage de procédés, CIRA, maintenance des systèmes) en alternance est la voie la plus rapide. Pour devenir ingénieur, il faut un diplôme d’ingénieur ou un master, par exemple à l’IFP School. Ces formations peuvent être financées par le CPF, un projet de transition professionnelle ou France Travail.
Peut-on passer du pétrole aux énergies renouvelables ?
Oui, et c’est de plus en plus fréquent. Les compétences en procédés, en maintenance, en sécurité industrielle ou en travail offshore sont recherchées dans les biocarburants, l’hydrogène, la géothermie et l’éolien en mer. Une courte formation complémentaire suffit souvent pour changer de filière.