Salaire couvreur : combien gagne un couvreur en 2026
Le couvreur est spécialisé dans le montage ou la réparation des toitures d’immeubles ou de maisons, chez des particuliers, en entreprise ou auprès d’administrations. Voir la fiche métier.
Combien gagne un couvreur ? Un couvreur salarié débutant gagne autour du SMIC, soit environ 1 870 € bruts par mois (près de 1 480 € nets). Avec quelques années d’expérience, il touche généralement 2 200 à 2 600 € bruts, et un chef d’équipe expérimenté dépasse souvent 2 800 à 3 000 € bruts. Les indemnités de chantier (repas, trajet, transport) s’ajoutent à ces montants.
C’est un métier très physique dont le salaire dépend de plusieurs facteurs. Il peut être assez élevé, mais il varie fortement selon l’expérience, la région, ou encore le statut (entrepreneur ou employé) du couvreur.
Pour l’ensemble de la profession, il est compris entre le SMIC, soit 1 867 € bruts par mois pour un débutant, et plus de 3 000 € bruts pour un chef d’équipe ou un couvreur très qualifié, hors primes et indemnités. Un couvreur à son compte peut gagner davantage, mais ses revenus dépendent de son carnet de commandes.
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Variation de salaire selon l’ancienneté
Le salaire moyen va évoluer en fonction de l’expérience et de l’ancienneté du couvreur.
À cette base peuvent se rajouter les indemnités de petits déplacements prévues par la convention collective du bâtiment : une indemnité de repas, appelée prime de panier, d’environ 11 à 14 € par jour selon la région lorsque le couvreur ne peut pas déjeuner chez lui, ainsi que des indemnités de trajet et de transport qui augmentent avec la distance entre le siège de l’entreprise et le chantier.
- 1ère année : environ 1 870 à 1 950 € bruts par mois
- 3ième année : environ 2 000 à 2 200 € bruts par mois
- 5ième année : environ 2 200 à 2 500 € bruts par mois
- 10ième année : environ 2 500 à 3 000 € bruts par mois
La grille de salaires du bâtiment
Dans une entreprise du bâtiment, le salaire minimum du couvreur dépend de sa classification dans la convention collective des ouvriers : quatre niveaux (I à IV), avec des coefficients de 150 à 270. Un ouvrier d’exécution (niveau I) est payé au SMIC. Un compagnon professionnel titulaire d’un BP ou d’un bac pro (niveau III, coefficient 210) gagne au minimum 2 040 à 2 170 € bruts selon la région, et un maître ouvrier ou chef d’équipe (niveau IV) environ 2 300 à 2 700 € bruts. Ces minima sont revus chaque année par des accords régionaux, et beaucoup d’entreprises payent au-dessus.
Remarque : dans le bâtiment, les congés payés ne sont pas versés par l’employeur mais par la caisse de congés CIBTP : 30 jours ouvrables par an, avec une prime de vacances égale à 30 % de l’indemnité de congés pour les ouvriers ayant travaillé au moins 1 503 heures sur l’année de référence. Quand le chantier est arrêté à cause des intempéries (gel, neige, pluie, vent fort ou canicule), le couvreur perçoit 75 % de son salaire pour les heures perdues.
Des disparités importantes selon les régions
Selon la région où le couvreur exerce, le salaire sera plus ou moins élevé, car les salaires minimaux des ouvriers du bâtiment sont négociés région par région.
Pour un compagnon professionnel (niveau III, coefficient 210), le salaire minimum mensuel varie par exemple ainsi :
- Hauts-de-France : environ 2 110 € bruts
- Auvergne-Rhône-Alpes : environ 2 100 € bruts
- Bretagne : environ 2 065 € bruts
- Centre-Val de Loire : environ 2 045 € bruts
- Île-de-France : environ 2 040 € bruts
Dans les faits, les salaires réellement pratiqués sont souvent plus élevés en Île-de-France et dans les grandes agglomérations, où les entreprises ont du mal à recruter des couvreurs qualifiés.
Intérim ou couvreur à son compte ?
En intérim, le couvreur est payé au même salaire qu’un salarié de l’entreprise occupant un poste équivalent. S’y ajoutent une indemnité de fin de mission de 10 % et une indemnité de congés payés de 10 %, versées par l’agence d’intérim. C’est une bonne façon de découvrir plusieurs entreprises avant de s’engager.
Pour s’installer à son compte, le couvreur doit être titulaire d’un CAP ou justifier de trois ans d’expérience dans le métier, et souscrire une assurance décennale. Ses revenus dépendent alors de son chiffre d’affaires, une fois déduits le matériel, le véhicule, les assurances et les cotisations sociales : ils peuvent dépasser nettement ceux d’un salarié, mais varient d’une année à l’autre.
Fonction publique ou secteur privé ?
Le couvreur exerce son métier dans des entreprises, mais aussi dans le secteur public.
Son salaire suit alors les grilles indiciaires de la fonction publique, qu’elle soit territoriale, d’État ou hospitalière.
Fonction publique territoriale
Le couvreur-zingueur au sein d’une collectivité territoriale commencera sa carrière en tant qu’adjoint technique territorial et pourra ensuite évoluer vers les grades d’agent de maîtrise puis de technicien territorial.
À sa rémunération de base peut s’ajouter une prime pour travaux dangereux correspondant à 1,03 euros par demi-journée travaillée (pour un taux de base), ainsi que les primes prévues par la collectivité. Les montants ci-dessous sont des traitements bruts mensuels, hors primes.
- début de carrière adjoint technique territorial : environ 1 870 € bruts (niveau du SMIC)
- fin de carrière adjoint technique principal de 1re classe : environ 2 350 € bruts
- début de carrière technicien territorial : environ 1 870 € bruts (niveau du SMIC)
- fin de carrière technicien principal de 1re classe : environ 2 910 € bruts
Remarque : le premier grade d’adjoint technique territorial est accessible sans concours, en postulant directement auprès des communes ou des intercommunalités. Le grade d’adjoint technique principal de 2e classe s’obtient par concours, ouvert notamment aux titulaires d’un CAP.
Quelle formation pour devenir couvreur ?
Le diplôme de base est le CAP couvreur, préparé en deux ans après la 3e, le plus souvent en apprentissage. Il peut être complété en un an par un certificat de spécialisation zinguerie (l’ancienne mention complémentaire). Pour évoluer vers un poste de chef d’équipe, le BP couvreur se prépare en deux ans après le CAP, et le bac pro interventions sur le patrimoine bâti, option couverture, en trois ans après la 3e.
En reconversion, le titre professionnel couvreur-zingueur, de niveau CAP, se prépare en quelques mois dans un centre de formation pour adultes. Il peut être financé par votre compte personnel de formation (CPF), par un projet de transition professionnelle ou avec l’aide de France Travail. Le métier demande une bonne condition physique et de ne pas avoir le vertige : un stage ou une immersion en entreprise permet de vérifier qu’il vous convient.
Questions fréquentes
Combien gagne un couvreur par mois en net ?
Un couvreur débutant gagne environ 1 480 € nets par mois, au niveau du SMIC. Avec de l’expérience, son salaire se situe généralement entre 1 700 et 2 100 € nets, sans compter les indemnités de repas et de trajet, qui s’ajoutent au salaire.
Un couvreur peut-il gagner 3 000 € par mois ?
Oui, comme chef d’équipe ou chef de chantier expérimenté, ou en se spécialisant dans la zinguerie, l’ardoise ou les monuments historiques. À son compte, un couvreur avec une bonne clientèle peut aussi dépasser ce niveau, mais ses revenus varient selon son activité.
Peut-on devenir couvreur après 30 ou 40 ans ?
Oui. Le titre professionnel couvreur-zingueur se prépare en quelques mois en formation pour adultes, financée par le CPF, un projet de transition professionnelle ou France Travail. Il faut toutefois une bonne condition physique et ne pas avoir le vertige.