Devenir assistant comptable vous intéresse ? Amateur de chiffres, vous êtes une personne patiente, fiable et rigoureuse ? Vous aimez vous sentir indispensable au sein d’une société ? Vous êtes réactif et avez le sens de l’écoute ? Le métier d’assistant comptable et peut être fait pour vous ! Regardez d’un peu plus près ses fonctions, ses compétences, son salaire et ses possibilités d’avenir en lisant sa fiche métier.

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Les missions du métier d’assistant comptable

L’assistant comptable est chargé de multiples missions comptables. Il travaille avec le chef comptable de l’entreprise. Il effectue la comptabilité en contrôlant les factures, les ordres de virement et en relançant les impayées ou s’occuper du courrier administratif. Très polyvalent, il maitrise de nombreux domaines de la comptabilité. Autonome, il jongle avec les chiffres. C’est un professionnel qui a de nombreuses missions et qui n’a pas le temps de s’ennuyer :

Maitrise de nombreux logiciels de comptabilité

L’assistant comptable va traiter les opérations financières courantes via des logiciels. Celui-ci doit être en mesure de les maitriser tous.

Connaitre les lois

L’assistant comptable doit être au fait des lois financières en vigueur.

Saisie des pièces comptables

C’est le nerf de son métier. L’assistant comptable s’occupe des entrées et des sorties d’argent de la société qui l’emploi en gérant sa trésorerie. Il doit aussi savoir établir des projets de comptes.

Relancer les clients

S’il y a des impayés, celui peut nuire considérablement à l’entreprise. L’assistant comptable va donc avoir la lourde tâche de s’en occuper.

Qualités et compétences

Avoir une passion pour les chiffres

L’assistant comptable est en permanence en train d’effectuer des calculs. Il doit être à l’aise avec les chiffres.

Être méticuleux et organisé

L’assistant comptable n’a pas de place pour la désorganisation. Il est à un rôle clef de l’entreprise. En effet, une différence de ligne ou de chiffre peut rendre l’exercice comptable caduque et mettre la société pour laquelle il travaille dans l’embarra voir la rendre hors la loi. Il doit être responsable et faire attention.

Connaitre les lois en vigueur

Nul n’est censé ignorer la loi et encore moins l’assistant comptable ! Il est au fait des lois françaises et internationales de comptabilité. Il connait les évolutions sociales, fiscales et juridiques sur le bout des doigts.

Maitrise des logiciels de comptabilité

Les logiciels de comptabilité sont ses outils. Il les connait très bien et sait se mettre à niveau dès qu’un changement est opéré.

Être disponible

L’assistant comptable fait souvent des heures supplémentaires lorsque vient le moment de clôturer les comptes. Elles vont généralement bien au-delà de sa durée de travail habituelle.

Connaitre d’autres langues

La connaissance de langues étrangères est vraiment un plus dans un métier où il arrive que les entreprises avec lesquelles il va être en relation ne soient pas françaises. Une, voir plusieurs langues, peuvent être requises. L’anglais étant le minimum dans de nombreuses entreprises.

Un diplôme est-il obligatoire pour devenir assistant comptable ?

Il est obligatoire pour l’assistant comptable d’être en possession d’un diplôme de comptabilité pour exercer.

Formation pour devenir assistant comptable

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L’assistant comptable pourra travailler dès qu’il aura acquis certain diplôme accessible dès le CAP.

CAP comptabilité

L’étudiant apprendra à tenir des comptes. Il va acquérir de multiples connaissances dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, des ressources humaines et de la paye. Il sera capable d’actualiser ses acquis. Ce CAP se prépare en 2 ans.

Bac pro comptabilité

Ce diplôme forme des professionnels qui seront en mesure de gérer et de suivre des comptes, de traiter des impayés et de relancer les clients. Le titulaire pourra travailler pour de petites et moyennes entreprises, des collectivités territoriales, des administrations et des associations. Ce baccalauréat pro comptabilité s’effectue en 3 ans après la classe 3e de collège.

BTS CG – Comptabilité et gestion

Le titulaire deviendra un technicien supérieur comptable. Il sera capable de travailler pour des sociétés différentes, mais aussi des associations, etc. Il pourra s’adapter à toutes les tailles d’entreprises. Ce BTS CG – Comptabilité et gestion se passe en 2 ans après le bac.

BUT GEA – Gestion des Entreprises et des Administrations, option Finances-comptabilité

L’étudiant de ce BUT (anciennement DUT) fera un approfondissement dans le domaine des systèmes d’information, de gestion comptable et financière. Il pourra participer à la mise en place de systèmes et en maîtrisera les méthodes, les procédures et techniques comptables et financières. Le BUT GEA – Gestion des Entreprises et des Administrations, option Finances-comptabilité, s’effectue en 3 ans après le bac.

Licence pro mention Métiers de la gestion et de la comptabilité gestion comptable et financière :

Cette licence pro MGC apporte une spécialisation. Elle se décline en mentions, correspondant aux fonctions ciblées. Cette Licence se déroule sur 3 ans.

Master CCA – Comptabilité Contrôle Audit

Ce master CCA – Comptabilité Contrôle Audit prépare aux métiers de la comptabilité et de l’audit. Il peut permettre au futur assistant comptable de monter plus rapidement dans les échelons de l’entreprise dans lequel il travaille. Ce Master se prépare en 4 ans après le baccalauréat.

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Quelles sont les perspectives d’emploi pour l’assistant comptable ?

L’assistant comptable a un bel avenir. En effet, toutes les entreprises ont besoin de son expertise. Métier gratifiant, il est aussi possible pour l’assistant comptable d’évoluer en devenant chef comptable (salaire du comptable) ou encore contrôleur de gestion (salaire). Tout dépendra de son envie d’évoluer. Il lui faudra donc acquérir de l’expérience. Pour cela, quelques années de travail seront demandées.

Il pourra aussi, pourquoi pas, monter son propre cabinet comptable et travailler à son compte, voir embaucher des salariés.

Salaire d’un assistant comptable

La rémunération d’un tout jeune assistant comptable commence au SMIC. Au bout de quelque temps, avec de l’expérience, il pourra augmenter son salaire. Celui-ci pourra alors monter jusqu’à 2200 € net par mois.

Comment trouver un emploi ?

Un assistant comptable va pouvoir postuler via le pôle emploi, en répondant à des annonces sur des sites spécialisés comme indeed ou encore en proposant sa candidature aux entreprises qui l’intéressent.

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Métiers connexes

Comptable

Un comptable est chargé d’enregistrer, de classer et d’analyser les opérations financières d’une entreprise. Il assure la tenue de la comptabilité générale et analytique, prépare les états financiers tels que le bilan et le compte de résultat, effectue les déclarations fiscales et sociales, et veille au respect des normes comptables en vigueur. Son rôle est essentiel pour assurer la fiabilité et la transparence des informations financières de l’entreprise.

Contrôleur de gestion

Le contrôleur de gestion s’occupe de la gestion financière d’une entreprise. Il collecte, analyse et interprète les données financières pour évaluer la performance de l’entreprise et proposer des mesures d’amélioration. Il élabore des budgets, suit les dépenses, effectue des prévisions et fournit des rapports réguliers à la direction.

Analyste financier

Un analyste financier étudie les données financières d’une entreprise afin d’évaluer sa santé financière, son potentiel de croissance et sa rentabilité. Il analyse les états financiers, réalise des prévisions et des projections financières, effectue des études de marché et évalue les risques. Son rôle est d’apporter des informations financières précieuses pour soutenir la prise de décisions stratégiques.

Auditeur externe

Un auditeur externe est chargé de vérifier la conformité des états financiers d’une entreprise et d’évaluer la qualité de ses processus de contrôle interne. Il réalise des missions d’audit pour s’assurer que les comptes sont fiables, les opérations financières sont correctement enregistrées et les risques sont maîtrisés. Il émet des rapports d’audit et formule des recommandations pour améliorer les pratiques financières de l’entreprise. Son rôle est de garantir la transparence et la conformité des informations financières pour les parties prenantes externes.

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