CAP Petite Enfance : durée, accès, programme et débouchés

Dans un centre de formation CAP Petite enfance, des professionnels sont formés afin de gérer, garder et éduquer des enfants âgés de 0 à 6 ans.

Le cursus d’apprentissage se déroule sur 2 ans avec une alternance entre cours généraux et travaux pratiques.

Un stage de 12 semaines est prévu à la fin de la formation.

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Formation petite enfance : ce qu’on y apprend

Durant les deux premières années de la formation, vous allez développer des compétences et un savoir-faire pointu pour comprendre les besoins essentiels d’un enfant de 0 à 6 ans :

• Développement des aptitudes cognitives
• Education et savoir
• Insertion dans la vie sociale
• Mesure d’hygiène pour créer un environnement épanouissant

Voici alors les matières principales à étudier classées en 2 catégories :

Cours classiques:

• Science
• Langues
• Français
• Math
• Histoire et géographie
• Education physique et sportive

Cours spécifiques :

• Alimentation
• Biotechnologie
• Science médico-sociale
• Secourisme
• Santé
• Techniques d’animation

La formation a lieu de septembre à juin dans le cadre de 30 à 35 heures de cours hebdomadaires.

Vous devez également passer 12 semaines de stage, ce qui correspond à 420 heures dans différents instituts éducatifs pour enfants âgés entre 0 et 6 ans :

• Écoles maternelles
• Crèches (comment travailler en crèche sans diplôme ?)
• Garderies périscolaires
• Instituts de loisirs
• Centres de vacances

Ces stages entrent dans le cadre de travaux pratiques ou cours desquels vous vous familiarisez avec des centres d’éducation afin d’acquérir une expérience riche et variée. 

Travailler en situation réelle vous permettra d’être en contact avec des enfants en bas âges dans un environnement professionnel : le but étant d’affiner vos compétences et de concilier sociabilité et autonomie.

Remarque : il est vivement conseillé de découvrir et de travailler dans différentes structures pour devenir polyvalent et pouvoir choisir le domaine de spécialisation qui vous convient.

Formation petite enfance : les spécialités

Si vous désirez obtenir un CAP petite enfance, sachez que vous pouvez choisir parmi ces 2 spécialités :

• Petite enfance arrêté du 25/02/2005 pour obtenir un diplôme polyvalent.
• Petite enfance (EP1) pour obtenir ou renouveler un diplôme d’assistance maternelle

Remarque : les candidats intéressés par le diplôme EP1 sont dispensés du passage de l’examen de « Prise en charge de l’enfant à domicile ». Ils doivent aussi faire leur inscription en ligne s’ils souhaitent être inscrits en cap petite enfance candidat libre.

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Épreuves générales et professionnelles du CAP petite enfance

Épreuves générales

On distingue 3 modules d’évaluation :

• Examen écrit en math et en français
• Examen oral en histoire-géo
• Épreuve pratique en éducation sportive et physique

Remarque : seuls les candidats qui n’ont pas le BAC, BEPA, BEP et CAP sont dans l’obligation de passer ces épreuves. Les postulants à titre individuels sont dispensés de l’examen pratique d’éducation sportive et physique.

Épreuves professionnelles

Ces examens sont classés en 3 modules :

• L’épreuve EP1 : Il s’agit de l’examen de « Prise en charge de l’enfant à domicile ». L’évaluation est axée sur la prise en charge des enfants dans le cadre de leur domicile. Il faudra démontrer que vous maîtrisez les techniques de sécurité et d’hygiène requises dans le quotidien de l’enfant.
• L’épreuve EP2 : Il s’agit de l’examen d’ « Accompagnement éducatif de l’enfant » attestant de votre savoir-faire dans la gestion des enfants en bas âge dans un cadre éducatif et collectif. Vous devez ensuite présenter votre rapport de stage devant un jury, puis passer un examen supplémentaire sur la « prévention santé environnement » qui sera une épreuve écrite. Cette discipline regroupe les moyens développés pour la sécurité de l’enfant, la prévention des risques, les sujets liés au droit du travail et bien d’autres domaines.
• L’épreuve EP3 : Il s’agit de l’examen portant sur les « Techniques de services à l’usager » dont l’objectif est de vous permettre de préparer et de présenter les repas en tenant compte des besoins nutritionnels de l’enfant et de ses caractéristiques comportementales. Vous serez également évalué sur votre degré de maîtrise des techniques liées à l’entretien du cadre de vie familial comme réparer une fermeture éclair.

Remarque : ces épreuves constituent la partie la plus importante de la formation et présentent un coefficient 4.

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Les débouchés d’un CAP petite enfance

Même si vous pouvez intégrer la vie active directement après avoir décroché votre diplôme, vous pouvez avoir une longueur d’avance en passant des concours afin d’obtenir des certifications d’État. 

Ces diplômes vous permettent d’obtenir un emploi plus stable et une meilleure rémunération.

Ce domaine professionnel connait une demande de plus en plus grande surtout que La France compte plus de 800 000 naissances chaque année. 

Les crèches, les garderies et les centres spécialisés dans la prise en charge et l’éducation des enfants âgés de moins de 6 ans sont continuellement à la recherche de personnes hautement qualifiées avec des compétences dans différents domaines. 

On peut en citer :

• Le secteur de la prise en charge collective : Etre centres de loisirs, crèches, garderies et écoles maternelles, ce secteur effectue des recrutements réguliers pour remplacer, de manière saisonnière, les titulaires de ces postes.
• Le secteur de l’accueil familial : Les détenteurs d’un CAP petite enfance peuvent travailler dans l’assistance maternelle à condition d’avoir préalablement obtenu un agrément départemental. La prise en charge de l’enfant se fait dans son domicile conformément au statut de salarié d’employeur particulier.

Un diplôme transitoire pour un métier mieux rémunéré

Si vous désirez travailler dans le domaine de la petite enfance tout en affinant vos compétences, vous devez préparer l’un des diplômes suivants :

• Concours Atsem : Ce diplôme vous permet de devenir fonctionnaire en tant qu’agent spécialisé dans une école maternelle travaillant en collaboration avec des professeurs d’écoles maternelles.
• Concours d’entrée à l’école de puériculture : Sans épreuve écrite pour être admis à l’école d’auxiliaire de puériculture, les détenteurs d’un CAP petite enfance peuvent passer ce concours et occuper un poste dans une maternité d’hôpital, un service pédiatrique, une crèche, etc.
• DEAS – Diplôme d’État d’Aide-Soignant : Ce certificat vous donne accès au métier d’aide soignant, un travail en collaboration avec des infirmières aussi bien dans les maisons de retraite étatiques ou privées que dans un hôpital public.

Comment se déroule le CAP petite enfance en alternance ?

La formation petite enfance par alternance propose des cours théoriques et des travaux pratiques dans un cadre professionnel spécialisé dans la prise en charge des enfants de moins de 6 ans.

Le CAP par alternance permet se faire rémunérer au moment de la formation. Cette période débouche généralement sur l’obtention d’un CDI si vous avez su convaincre votre employeur. 

La personne effectuant ce type de formation, et qui doit être âgé de moins de 26 ans, peut signer un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation (un CDD) indiquant la durée et les horaires du travail. 

L’élève acquiert ainsi le statut de salarié.

Comment se déroule un CAP petite enfance par correspondance ?

Le CAP Petite enfance à distance convient à ceux qui souhaitent travailler à leur rythme et ceux qui ne disposent pas d’un centre de formation à proximité de leur lieu de résidence.

Cependant, le contenu des cours et les examens restent les mêmes que pour la formation initiale.

L’établissement vous fournit les supports d’apprentissage nécessaires sous forme de devoir qu’ils se chargent de corriger par la suite.

Même si vous devez payer la formation dans sa totalité, sachez que vous n’aurez pas à passer les épreuves générales si vous avez déjà un CAP, un BEP ou un BAC.

Voici les examens écrits, oraux et pratiques que vous allez devoir passer dans le cadre d’une formation par correspondance :

• Prise en charge de l’enfant à domicile
• Accompagnement éducatif de l’enfant
• Techniques de services à l’usager
• Histoire-géo et français
• Sciences et mathématiques
• Education physique et sportive

Les rémunérations des CAP petite enfance

Voici les salaires accordés à 8 principaux métiers des CAP petite enfance :

• Assistante maternelle : entre 500 et 2500 euros par mois en fonction de l’expérience
• Agent de crèche : entre 1100 et 1500 euros par mois
• Aide auxiliaire de puériculture : Smic : entre 1467 € brut et 1135€ par mois
• Animateur petite enfance : Smic
• Agent d’animation : Smic
• Aide éducateur : Smic
• Agent spécialisé : 1218 euros /mois
• Garde enfant : Smic

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